发布时间:2026-04-30 21:02:24 来源: 中新网
中新网长春4月30日电 (谭伟旗 金乔)4月30日,长春市中级人民法院召开劳动者权益保护新闻发布会,通报全市法院劳动争议审判工作成效。
30日,长春市中级人民法院召开劳动者权益保护新闻发布会。长春市中级人民法院供图
长春市中级人民法院审判委员会专职委员姚建新介绍,2025年,长春法院共受理劳动人事争议案件10002件,依法高效化解一批重大劳动争议纠纷,有效平衡劳资双方权益。
随着经济业态迭代更新,传统用工与平台新业态用工交织叠加,当地劳动争议呈现类型多元化、诉求复杂化、纠纷群体化新特点。对此,长春法院聚焦劳动司法领域重点难点,公正高效审理各类案件,兼顾劳动者合法权益与企业生存发展。
姚建新表示,长春法院一方面坚决守护劳动者劳动报酬、社会保险、工伤赔偿、休息休假等核心权益,依法整治违法用工、恶意欠薪、违规辞退等行为;另一方面坚持善意文明司法,引导企业规范用工、完善制度、合规经营,助力企业健康发展,营造规范有序、公平公正、和谐稳定的用工环境。
针对农民工欠薪问题,长春法院开展专项整治,通过“快立、快审、快调、快执”机制高效追回欠薪。同时,法院强化机制创新,推动劳动仲裁与诉讼建立常态化沟通,统一裁判尺度,畅通维权渠道;聚焦新业态用工,在商圈设立新业态案件巡回审判点,及时回应群众司法需求;广泛开展普法宣传,引导用人单位规范用工,提升劳动者依法维权意识。
姚建新说,依法维护劳动者合法权益,是人民法院践行司法为民宗旨、履行审判职能的重要使命,也是稳定就业、优化营商环境、化解基层矛盾、增进民生福祉的关键举措。长春法院将持续聚焦劳动者权益保护,不断提升劳动争议案件审判质效,畅通维权绿色通道,健全纠纷多元化解机制,常态化开展法治宣传。(完)
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