😟加强对“一把手”和领导班子监督 各类监督协同发力压实责任🆚

　　“2025年第二季度，您所联系的区直部门和单位中有2人被给予诫勉以上处理，现将有关情况予以抄告。请您在一个月内对被处分人或所在单位负责人开展常态化谈话提醒……”近日，安徽省安庆市迎江区纪委监委向该区某副区长报送廉情抄告单。该区纪委监委对在监督检查、案件查办等过程中发现的问题及时分析研判、梳理汇总，列出清单和整改要求，以书面形式向区级分管领导进行抄告，推动各级“一把手”履行好第一责任人责任，切实守好“责任田”，强化压力传导，构建层层抓落实的工作格局。

　　习近平总书记强调：“各级领导班子一把手是‘关键少数’中的‘关键少数’”“领导干部责任越重大、岗位越重要，就越要加强监督”。各地纪检监察机关和巡视巡察机构紧盯“一把手”和领导班子履职尽责与廉洁自律等方面情况，不断强化监督力度、创新监督方式、提升监督效能，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。

　　聚焦提升同级监督和对下级领导班子监督质效，云南省纪委监委推动完善纪委书记谈话提醒制度，对发现领导班子成员有苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒纠正，同时健全向上级纪委和同级党委主要负责人报告机制，全面准确反映情况。该省纪检监察机关还联动组织部门，开展下级“一把手”在上级党委常委会(党组)扩大会议上述责述廉、接受评议工作，压紧压实“一把手”第一责任人责任，提升述责述廉制度的执行效果。

　　紧盯“一把手”和领导班子成员履职用权情况，发挥派驻监督的“探头”作用，不断提升主动发现问题的能力，压实责任推动履职尽责。甘肃省嘉峪关市纪委监委充分发挥派驻机构“派”的权威、“驻”的优势，不断健全工作机制，提升监督质效。市纪委监委派驻市委宣传部纪检监察组结合巡视巡察整改、全市旅游市场整治等方面工作开展监督检查，主动约谈市文旅局“一把手”及分管领导，对发现的问题及时提出整改意见，压实整改责任。市纪委监委派驻市公安局纪检监察组常态化列席党委会，监督落实“第一议题”制度，同时通过签订廉洁承诺书、发送廉洁提醒函、召开集体廉政谈话会等方式，提醒领导干部严格按程序办事、按规矩办事。

　　紧盯“关键少数”做实日常监督，对发现的责任、作风和腐败问题从严查处。上海市浦东新区纪委监委坚持严的基调，准确运用“四种形态”，对存在履行第一责任人责任和“一岗双责”不担当不作为、插手干预重大事项等方面问题的，依规依纪依法严肃处理，始终保持震慑常在。今年1月至5月，浦东新区纪检监察机关严肃查处各级党组织“一把手”18人，其中移送检察机关依法审查起诉5人。

　　坚守政治定位，扛牢政治监督责任，各地巡视巡察机构把加强对“一把手”和领导班子监督作为重点，推动政治监督具体化、精准化、常态化。西藏自治区党委巡视机构聚焦“一把手”政治忠诚、政治担当、政治能力等各方面情况，紧盯其依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等现实表现，深入查摆“一把手”担当不足、自我要求不严、表率作用不强等突出问题。同时围绕落实党中央决策部署、履行全面从严治党第一责任人责任、廉洁自律和作风建设等方面情况，对党政“一把手”进行“政治画像”，为监督检查、选人用人等工作提供决策依据。

　　安徽省委巡视机构认真落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见及巡视工作条例相关要求，深入查找“一把手”在履职用权、担当作为、廉洁自律中存在的政治偏差。同时，把对“一把手”监督作为主线贯穿巡视工作始终，进驻前向纪检监察机关、组织部门等深入了解“一把手”情况，巡视中将“一把手”工作、生活情况作为必谈内容，对反映“一把手”问题的来信、来电、来访建立专门台账，加强统计分析，结合下沉调研、问卷测评、个人事项查核等，对反映“一把手”的重要问题和问题线索进行深入了解，着力提高监督实效。十一届省委以来，共发现“一把手”问题线索114件，对333名现任和原任“一把手”形成专题材料。(中央纪委国家监委网站 张冰) 🤥