♑️中国制造业发展路径🕡

发布时间:2026-01-07 04:24:51 来源: 九派新闻

  

  【理响中国丨中国经济问答•巩固壮大实体经济根基②】中国制造业发展路径

  党的二十届四中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》强调,加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国,保持制造业合理比重,构建以先进制造业为骨干的现代化产业体系。

  制造业转型升级一直在进行中

  自2015年起,我国服务业增加值占GDP的比重超过50%,到2024年服务业增加值占GDP的比重达到56.7%,超过二产增加值占GDP的比重20.2个百分点。2024年,我国三次产业规模分别为1.3万亿美元、6.9万亿美元和10.8万亿美元,而美国的三次产业规模分别为0.3万亿美元、5.0万亿美元和23.9万亿美元。我国一产和二产规模已经远远超过美国,经济规模的主要差距是在服务业。简单从这些数据来看,当前我国似乎应该重点发展服务业,但理论与实践均表明,要始终高度重视实体经济发展。

  制造业是经济中最重要的物质产品生产部门,其生产技术不断提升、规模不断扩张、品质不断升级是满足人民日益增长的美好生活需要的根基。制造业不断升级还是突破关键核心技术、防范外国对我关键核心零部件和原材料“卡脖子”、维护国民经济安全运行的根本保障。

  随着我国持续推动制造业转型升级,该领域在多方面都取得了突出的进展。从规模看,我国几乎所有工业部门生产能力都有增强,都能较充分满足市场需求;从品质看,在国际市场上很多领域的中国制造已经摆脱了“廉价低质”的标签,更多代表了“质优价廉”的形象;从技术攻关看,虽然在集成电路、工业母机、关键材料、工业软件等方面仍然还受限于人,但近年来进展总体较快,产业链供应链安全能力有了显著提升。

  除了以上两方面重要作用外,制造业还是技术创新的主体,是经济增长的“火车头”。

  经济发展得好不好、增长得快不快,很大程度上取决于制造业的发展质量。从国际经验看,各国人均GDP水平高低影响因素很多,但制造业劳动生产率是最重要的因素之一。制造业劳动生产率向中高端攀升,可以带动其他行业劳动生产率提升,进而带动人均GDP增长。“十五五”期间,传统产业、新兴产业和未来产业进一步升级发展,特别是推动制造业劳动生产率迈入中高端,将成为宏观经济进一步增长的重要动能。

  警惕“高技术低附加值”陷阱

  近年来,我国制造业在生产技术、产品质量和生产效率等方面提高很快,不少领域已经跻身世界一流水平,但提质不增收、提技不增效、高技术产业低附加值等现象突出,值得高度关注。

  2023年,美国制造业劳动生产率为17.6万美元/人,如果以此三分为高、中、低等,则劳动生产率的中等水平应为5.9万美元/人—11.7万美元/人,而我国制造业劳动生产率(3.8万美元/人)距离中等水平还有较大差距。也可以说,我国制造业在生产技术和产品质量等方面已经迈入了中高端,但从创造附加值的能力看还处于低端。

  制造业劳动生产率就是人均创造的增加值,等于人均创造的劳动报酬、企业利润和税收之和。我国不少产业比如光伏、新能源电池等已经实现了全产业链领先,在技术层面走在了全球前列,但先进的技术和生产效率尚没有充分转化为劳动者的工资、企业的效益和国家的税收,从创造附加值的角度看还有很大的潜力可挖。如果不能使技术创新、产业创新有效转化为增加值提升,则制造业发展就会出现技术进步很快,但效益不好、工资不高,就业也越来越减少的现象。

  从规模扩张转向“量的合理增长与质的有效提升”

  为保持制造业合理比重,构建以先进制造业为骨干的现代化产业体系,需打通从技术进步到劳动生产率提升的桥梁,让制造业在技术迈上中高端的同时在附加值方面也能迈向中高端,从而更好地发挥技术进步对经济增长的引领和推动作用。

  基于此,需要切实转变制造业发展方式,从以规模扩张为主转向“量的合理增长与质的有效提升”。具体来讲:

  一是要综合整治“内卷式”竞争,着力提高企业效益水平。通过供需基本平衡、促进差异化发展、加强统一大市场建设等来促进优胜劣汰,最终要使得高技术产业有更高的效益水平。

  二是要“完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制,推行工资集体协商制度,健全最低工资标准调整机制”,实现“劳动报酬提高和劳动生产率提高同步”,让高技术、高效率、高竞争力产业都能有相应的高工资。

  三是要及时调整出口退税等相关制度,对我国竞争力强的产业及时取消或降低出口退税,避免出现我国低价出口优质产品,国外反而对我发起反倾销的两头不落好的现象。

  (作者:许召元 系国务院发展研究中心产业经济研究部副部长、研究员)

  来源:中国社会科学网 ♏️